合肥市建设投资控股（集团）有限公司

一、企业简介

为加快推动合肥市地下综合管廊建设，两全各类市政管线规划、建设和治理，解决反复开挖路面、架空线网密集、管线变乱频发等问题，合肥市大奖国际18dj18集团投资成立合肥市综合管廊投资运营有限公司，2016年12月正式成立，注册本钱10亿元。公司经营领域为各类工程建设活动；房屋构筑和市政基础设施项目工程总承包；电气装置服务；市政设施治理；通常机械设备装置服务；园林绿化工程施工；工程技术服务（规划治理、勘测、设计、监理之表）；工程治理服务；自有资金投资的资产治理服务；以自有资金从事投资活动。

二、招聘准则

（一）对峙面向社会、公开招聘的准则。

（二）对峙平正竞争、择优登科的准则。

三、招聘人员根基要求

（一）拥有优良的政治思想素质与职业路德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品格端正，清廉自律。

（二）身段健全，拥有推广岗位职责的身段前提。

（三）具备与岗位招聘前提相符的其他要求。

（四）应聘者入职后须遵从公司统一治理。

（五）拥有下列情况之一者不予录。

1.不切合招聘岗位前提要求的人员；

2.经当局人力资源和社会保险部门认定有考试违游记为且在
？计谀诘娜嗽；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪处吩熠限未满的人员、涉嫌违法违纪在接受司法机关或监察机关刑事或纪律查抄，尚未作出最终结论的人员；

4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

5.签定竞业不容和谈，尚在有效期内的人员。

四、招聘专业数量及前提

招聘岗位

◆工程治理部部长 （1人）

岗位职责：

1.掌管假造公司年度建设打算，把控各工程项目进度，领导项目前期工作;

2.督查治理施工现场的质量、进度、安全；督促具体项目施工的协调理理，实现工程验收、工程移交工作;

3.审核项目资金需要打算，凭据工程进度发展资金拨付预审工作，凭据核准的资金打算解决资金拨付手续;

4.掌管部门对表协调工作，申报有关资料和报表;

5.主持工程调换审查会和工程协调会等有关会议，做好项目执行过程中的质量、安全、进度和投资节造;

6.掌管项目工程决算审计工作，成立工程质量回访造度;

7.掌管造订部门规章造度,造订部门工作总结,提供部门工作宣传资料;

8.推广岗位安全出产职责，落实岗位安全出产工作，对本部门安全出产工作负直接辅导责任；

9.实现上级辅导交办的其他工作。

任职要求：

1.40周岁以下；

2.本科及以上学历，土木工程等有关专业，中级及以上职称；

3.具备8年以上市政工程建设单元项目治理工作经验，独立掌管过大型市政工程项目，拥有综合管廊项目建设治理经验者优先；

4.拥有较强的沟通协调能力，文字及说话表白能力优良；

5.出格优良者可适当放宽前提。

工作地址：合肥市

五、报名方式

本次招聘统一选取网上报名方式。应聘者通过智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/43701018/index.html）投递幼我简历，依照系统页面提醒， 选择应聘的岗位。

网上报名从克日起起头，报名截止日期为11月27日24：00。

六、招聘流程

（一）简历筛选及资格审查

公司将凭据岗位要求及简历投递筛选情况择优确定入围人员，并对入围人员进行资格审查。

（二）提拔测评

凭据资格审查入围人数情况，采取两轮口试的方式进行提拔测评，候选人依照不低于1:5比例进入第一轮口试（结构化口试）；凭据第一轮口试评分了局排序，候选人依照1:3比例进入第二轮口试（行为事务访谈）。口试沉点评估应聘人员的综合素质、专业水平、工作能力和适岗水平。

（三）确定调查对象

凭据提拔测评了局，经公司钻研确定调查对象，并发展组织调查工作，蕴含体检、布景调查，沉点调查应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

（四）钻研决定

凭据提拔测评和组织调查情况，综合思考应聘人员的能力素质、工作实绩和人岗相适等方面，经公司会议钻研确定拟聘人选。

（五）公示和聘用

对拟聘人选进行公示，公示无异议的，按划定法式解决任命手续。

七、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满查核合格后正式聘用，薪酬待遇依照公司薪酬治理法子执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。

八、应聘须知

（一）任职要求中：“40周岁及以下”为1981年11月1日以来诞生，其它情况以此类推。工作经验按足年推算，截止功夫为2022年11月1日。因工作单元变动而中断功夫的，其在分歧单元工作的功夫能够累计推算。在校期间参与勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请维持通讯通顺。

（三）体检由公司统一铺排，有关用度由公司承担。

（四）应聘者须对幼我填报信息的真实性、有效性、齐全性掌管。资格审查贯通招聘工作全过程，凡发现应聘人员所填信息虚伪或与布告岗位要求前提不符，或弄虚作假的，取缔其应聘及录用资格。

（五）招聘单元有权凭据岗位需要变动及报名情况等成分，调整、取缔或终止招聘工作，无需提前注明，并对本次招聘享有最终诠释权。

（六）本次招聘不指定任何教材、温习资料，也不委托任何单元进行任何大局的领导和培训活动，不收取任何用度。

（七）公司委托智联招聘为本次招聘工作提供全程专业服务，谢绝上门造访。

合肥市综合管廊投资运营有限公司

2022年11月18日