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鼎信数智技术集团股份有限公司2025年度社会招聘布告

颁布功夫：2025-08-28

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鼎信数智技术集团股份有限公司（证券简称：鼎信数智，股票代码：873095），由合肥市大奖国际18dj18集团所属合肥蓝科投资有限公司控股，注册资金1.0782亿元，是国度高新技术企业。先后荣获全国“守合同、沉信誉”企业、全国“十佳当局采购代理机构”、安徽省“优良全过程征询企业”、安徽省“创新型中幼企业”、“专精特新企业”等数百项荣誉。公司占有各类专业技术和治理人员400余人，依附自主研发的企业级数字化工程征询平台和行业级共享经济平台；工程征询综合甲级、工程监理、工程造价、招标采购甲级等数十项行业行政许可的资质资信，为建设工程项目提供数字化投资决策、设计、招采、造价、建设治理、监理、运维、全过程工程征询服务；为工程建设征询企业提供数字化赋能、数字化运营治理解决规划服务。

为深刻执行人才强企战术，凭据工作必要，决定公开招聘25名工作人员，现将有关事项布告如下：

一、招聘准则

公开、平正、公正、竞争择优准则。

二、招聘前提

（一）根基前提

1.拥有中华人民共和国国籍；

2.遵守国度司法律规，拥有优良的政治素质、思想人格和职业路德；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段前提；

4.有下列情况之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治端正的；

（2）受过刑事处罚的；

（3）受到组织处置或者党纪政务处罚蹬装响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法在接受审查调查尚未作出结论的；

（4）被依法列入失信结合惩戒对象的，组成回避关系的人员，签定竞业不容和谈、尚在有效期内的；

（5）司法律规划定不得录用为国有企业工作人员的其他情景的。

（二）岗位资格前提

具体岗位及任职要求详见报名页面。

三、招聘流程

本次招聘依照信息颁布、网上报名、资格审查、能力素质测评、布景调查、体检、钻研决定、公示与录用等法式顺次进行。

（一）信息颁布及网上报名

在合肥市国资委网站、合肥市大奖国际18dj18集团网站、合肥蓝科投资有限公司网站、鼎信数智技术集团股份有限公司网站以及合肥市招聘考试服务平台颁布招聘布告。应聘人员通过合肥市招聘考试服务平台投递简历，不接受其他方式报名。

报名功夫：克日起至2025年9月11日24:00截止。

投递网址：http://exam.hfhrs.com

应聘人员需同步投递以下资料扫描件：

1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；

2.近期同底一寸证件照；

3.学信网打印的学历（学籍）认证汇报（国表学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；

4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单元开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参与勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经验截止日期为布告颁布日；

5.有证书、证明要求的岗位还需提交上传有关证书、证明资料。

（二）资格审查

凭据招聘前提、岗位任职要求和简历投递情况，择优确定笔试入围人员，未入围人员不再通知。资格审查贯通招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的有关信息和资料，凡弄虚作假者，已经查实，即无前提取缔应聘或录用资格。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、口试。

1.笔试。重要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，不指定纲领和教材，满分100分。笔试开考比例为不低于1:3，未达到开考比例的，相应核减或取缔该招聘岗位招聘打算。笔试大局、功夫、地址另行通知。笔试实现后在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站颁布笔试成就。

2.口试。凭据笔试成就从高到低，按岗位招聘人数1:5比例确定入围口试人员（最后一名如有多位笔试成就一样的，一并进入口试），不及1:5比例全数进入口试环节。重要测试应聘人员的综合素质、适岗水平等，满分100分。口试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘人员，不予进入下一环节。口试大局、功夫、地址另行通知。

3.综合成就。笔试和口试依照4:6的比例推算综合成就，凭据综合成就由高到低排序，依照1:1的比例等额确定各岗位布景调查、体检入围人选。如一样招聘岗位的应聘人员出现综合成就并列的，取口试成就高者入围。综合成就在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站颁布。

4.能力测评。总工程师岗位招聘大局为能力测评（无笔试环节），经资格审查切合任职前提的，进入能力测评口试。口试人员名单在合肥市招聘考试服务平台和鼎信数智官方网站上颁布，能力测评分数低于70分的不予进入下一环节。

（四）布景调查、体检

1.布景调查重要通过实地调查或电话接见等方式，相识把握入围人员教育布景、工作经验、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2.布景调查合格后组织体检，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健全情况体检表，可不沉新体检。

3.如入围人员布景调查或体检不合格，或自动烧毁的，由公司视情况钻研决定是否进行递补或取缔相应岗位招聘。

（五）钻研决定

凭据能力素质测试、布景调查和体检等情况，确定拟录用人员，经会议钻研通过后进行公示。

（六）公示与录用

拟录用人员名单将在合肥市招聘考试服务平台、鼎信数智官方网站公示3天，公示无异议后解决录用手续，签定劳动合同，约定试用期，试用期满查核合格后解决转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

公司为录用人员提供美满的薪酬福利待遇，并提供宽敞的发展平台和丰硕的进建培训机遇。